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2022年亿保健康坚定不移地推进战略转型升级，全公司上下凝心聚力，积极探索转型路线和经营策略。“自由思想，独立人格”的价值观能更好地为公司的组织建设和业务经营指引方向。
打造敏捷团队是落实价值观的重要途径。在错综复杂的外部环境下，亿保健康探索出“三个层级，两个条线”的创新经营模式，积极开展系列业务培训，包括月度经营会议、业务精英训练营、储备干部培训会等等，以强化业务指导，激发团队效能，全面提升公司的经营能力，为打造敏捷团队奠定基础。
另外，在新的预算费用管理体制下，总部充分释放决策权，分公司可以更高效地进行自由决策、快速决策，针对各项业务自主经营。
除了自主经营，还要保持总分联动，实现总分信息对称，做好全面经营。总部赋能产品，分公司专注经营，坚持以项目为导向，坚定推动“理赔外包”“医药批发”“创新保险”三大核心业务发展，实现多业务齐头并进。
以广东分公司为例，沈明杰4月上任分公司总经理以来，短短两个月时间，深刻理解企业战略，快速搭建团队、完善架构，充分整合医药产业大省的资源，巩固当地大型连锁药房的合作，同时与众多医药批发公司及保险公司深度交流，获得多个客户单位认可，超额达成目标。
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一直以来，亿保健康牢记“通过打造医药保命运共同体，让天下没有吃不起的药、治不起的病”的使命，实现“好药护民，更多保障”的用户价值。正是这样的社会责任感和精神向心力，才吸引了众多有才能、有想法、有干劲的年轻人。“自由思想，独立人格”是每个亿保人应该践行的价值观，更是提升专业能力的精神动力和力量源泉。
“自由思想”和“独立人格”相辅相成，意味着人可以自由主动地选择，而不是被动地等待。我们鼓励每个亿保人追求自由思想和独立人格，在自己的专业领域深耕细作、发光发热，从而不断提升专业能力和业务水平，为企业的战略转型贡献一份力量。
鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命和成长。我们要敢于突破自己，做自己生命的主人。在外部激烈的职场竞争中，惟有自由且独立，才能拥有更多机会和选择，最终登上更大的舞台，收获更丰硕的果实，把握更精彩的人生。
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愿心之自由，共天地俊秀。新挑战呼唤新思想，新思想引领新征程。在“北斗七星”价值观的引领下，点燃自由思想，锻造独立人格，共同打造全国领先的数字化医疗保险服务平台！
