近日，人力资源领域权威案例集《管理的支点——企业人力资源管理案例甄选（四）》正式发布，上海亿保健康科技集团有限公司凭借“以AI赋能员工健康管理助力央国企人力资源优化实践”案例成功入选。

该案例由中国人力资源开发研究会企业人才分会从全国数百份申报案例中严格遴选而出，充分彰显了亿保健康在企业人力资源管理领域的专业实力、创新水平，以及其实践成果的极高含金量。

收录亿保健康案例的《管理的支点》系列案例集，由中国人力资源开发研究会企业人才分会组织编撰。作为国家级权威社团组织，该分会汇聚了数千家知名企业及众多行业专家，编撰的案例集以严苛的甄选标准著称，强调案例需具备创新性、实践应用价值及行业标杆影响力。此前已收录中海油、中国中车、国家能源等百余家央国企的最佳管理实践，被业界视为反映中国人力资源管理高水平发展的重要参考文献。

此次亿保健康能够入选这一国家级优秀案例集，既是对我们在赋能央国企员工健康管理创新实践的高度肯定，也印证了我们的健康管理模式对行业发展的标杆参考价值。

亿保健康构建的“平台+数据+服务”一体化智能健康管理体系，彰显了科技与健康管理深度融合的价值。通过AI技术赋能，企业健康管理已不再局限于传统的保险理赔服务，而是发展成为涵盖健康监测、疾病预防、在线医疗和用药管理等全方位的健康保障体系。

未来，亿保健康将继续深化AI技术在企业健康管理场景中的应用，通过标准化产品与智能化工具的结合，推动行业向更高效、更智能、更人性化的方向发展。

随着“健康中国”战略的深入推进，亿保健康的创新实践不仅为企业提供了可落地、可持续的健康管理解决方案，也为构建多层次健康保障体系贡献了有价值的商业范例。